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La CNMV informa que el porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las sociedades cotizadas alcanzó el 23,7% en 2019, un aumento de 3,8 puntos, frente al 19,9% del 2018.

El 8 de julio la Comisión Nacional del Mercado de Valores (”CNMV”) hizo público que el porcentaje de mujeres en los consejos de las cotizadas españolas alcanzó el 23,7% en 2019, un aumento de 3,8 puntos, frente al 19,9% del 2018.

Como en anteriores años, los avances más relevantes para alcanzar el actual objetivo recomendado del 30% se produjeron  en las compañías de mayor capitalización. Así, en las empresas que forman el Ibex-35 el porcentaje de consejeras se situó de media en el 27,5%, casi 4 puntos porcentuales por encima respecto a 2018.

Sin perjuicio de este incremento, el porcentaje aún se encuentra lejos del nuevo objetivo previsto en el Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas. El Código de Buen Gobierno, recientemente modificado, establece que, a finales de 2022, el porcentaje de mujeres en el consejo debería alcanzar el 40%.

Por categorías de consejeros, sigue aumentando la presencia de mujeres en el grupo de los independientes (36,9% en 2019 frente a 30,6% en 2018) seguido de los dominicales (17,3%). Por el contrario, destaca el escaso número de consejeras ejecutivas (5,5%).

Asimismo, en cuanto a la alta dirección, el porcentaje de mujeres se mantiene en el 16%,como en el ejercicio precedente (si bien esta cifra baja al 13,4% en las cotizadas con capitalización inferior a 500 millones de euros). El fomento del aumento en el número de altas directivas ha sido uno de los ejes fundamentales de la reciente revisión del Código de Buen Gobierno, en aras a reforzar a largo plazo la diversidad de género en los consejos de administración de las cotizadas.

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