Publicado por Jorge Aranaz
14 junio, 2021
Situación a junio de 2021 Las incertidumbres que todavía acechan en muchos sectores y a muchas empresas como consecuencia de
Leer másDespido
Discriminación por apariencia de discapacidad: ¿Una nueva mirada a la prohibición de discriminación?
Publicado por Elisabet Calzada
23 abril, 2021
La cuestión relativa al despido nulo por discriminatorio ha vuelto a florecer con la reciente sentencia del Tribunal Superior de
Leer más¿A qué despidos afecta la prohibición de despedir por Covid?
Publicado por Jorge Aranaz
9 abril, 2021
Hasta el 31 de mayo de 2021, salvo nueva prórroga, se encuentra vigente la denominada coloquialmente “prohibición de despedir”. La
Leer másDespido basado en el control de dispositivos digitales: hacerlo mal puede salir muy caro
Publicado por Francisco Ramón Lacomba
6 abril, 2021
La reciente Sentencia del Tribunal Constitucional, de fecha 15 de marzo de 2021, suma otro hito más a la configuración
Leer másNovedades en el cómputo del plazo para impugnar el despido cuando la empresa lo notifica por burofax al trabajador
Publicado por Marc Paris
27 febrero, 2020
El Tribunal Supremo acaba de resolver la controversia sobre el «dies a quo» para el cómputo del plazo de ejercicio
Leer másEl TEDH rectifica su doctrina sobre la videovigilancia de los trabajadores: las cámaras ocultas temporales son válidas si existen sospechas
Publicado por Rubén Doctor
18 octubre, 2019
Si hay una materia sobre la que, sin miedo a equívocos, podemos afirmar que ha sido objeto de mayor controversia
Leer másEl acuerdo alcanzado en el periodo de consultas de un despido colectivo impide cuestionar las causas en los pleitos individuales
Publicado por Almudena Batista Jiménez
20 septiembre, 2018
El Pleno del Tribunal Supremo, en su sentencia nº 699/2018, de 2 de julio, ha declarado que los trabajadores afectados
Leer másLas conductas realizadas fuera del tiempo y lugar de trabajo pueden ser sancionables
Publicado por Mª Teresa Salinas
3 noviembre, 2017
Es indudable que la vinculación profesional con una empresa mediante un contrato de trabajo no constituye una renuncia del trabajador
Leer másÚltima sentencia del TS sobre control del e-mail de los trabajadores
Publicado por Irene Gombau
2 mayo, 2017
El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia de 17 de marzo de 2017 (Rec. 55/2015), nos acaba de recordar, una
Leer másDurante la baja médica no vale todo: llevar a cabo una vida “normal” obliga al alta
Publicado por Almudena Batista Jiménez
29 marzo, 2017
¿Qué actividades son compatibles con la baja médica? Ésta es una pregunta muy frecuente y, desde luego, su respuesta es
Leer más