Publicado por Elisabet Calzada
7 mayo, 2019
En los últimos días se ha publicado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Las Palmas de Gran Canaria
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La reforma de Igualdad (III): el nuevo artículo 34.8 del estatuto de los trabajadores: ¿La llegada de las jornadas “a la carta” en función de las necesidades de conciliación?
Publicado por Elisabet Calzada
14 marzo, 2019
En este tercer post sobre la reforma de igualdad del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes
Leer másEspaña reconoce el derecho a la desconexión digital de los trabajadores
Publicado por Elisabet Calzada
14 diciembre, 2018
El pasado 7 de diciembre entró en vigor la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía
Leer másEl derecho a adaptar la jornada sin reducirla: ¿una medida de conciliación a explorar?
Publicado por Elisabet Calzada
2 noviembre, 2015
Como es bien conocido, nuestros tribunales han tenido que resolver numerosos conflictos a raíz de solicitudes de reducción de jornada
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