Nuevas tecnologías

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España reconocerá el derecho a la desconexión digital de los trabajadores

Publicado el 11 octubre, 2018
El pasado 9 de octubre se publicó el último Proyecto de “Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal y Garantía de los Derechos Digitales” que, entre otras cuestiones, reconoce legalmente (y por primera vez en España) el denominado derecho a la desconexión digital en el ámbito de la relación laboral (art. 88). Se

Derechos fundamentales

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Patronal y sindicatos pactan las nuevas directrices para la negociación colectiva hasta 2020: las claves del IV AENC

Publicado el 23 julio, 2018
La recuperación económica tiene diversos indicadores. Uno de ellos es, sin lugar a dudas, las pautas o recomendaciones que patronal y sindicatos dan a sus representados (empresas, por un lado, y miembros de Comités de empresa, delegados sindicales y secciones, por otro) en torno a lo que sería deseable pactar en los convenios colectivos que

Despido

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El acuerdo alcanzado en el periodo de consultas de un despido colectivo impide cuestionar las causas en los pleitos individuales

Publicado el 20 septiembre, 2018
El Pleno del Tribunal Supremo, en su sentencia nº 699/2018, de 2 de julio, ha declarado que los trabajadores afectados por un despido colectivo no pueden cuestionar –en sus procedimientos individuales– la concurrencia de las causas alegadas cuando el periodo de consultas ha finalizado con acuerdo.

Seguridad Social

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Cinco novedades laborales de la Ley de Presupuestos para 2018

Publicado el 6 julio, 2018
Los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 se han aprobado finalmente a través de la Ley 6/2018, de 3 de julio (publicada en el BOE de 4 de julio), que introduce las siguientes novedades en materia Laboral y de Seguridad Social que afectan directamente a las empresas:

Trabajador

La facultad de sustitución: Clave para considerar como autónomos a los “riders” de Deliveroo

Publicado el 5 diciembre, 2017
El Central Arbitration Committee (“CAC”), órgano competente en el Reino Unido para decidir sobre desavenencias de índole sindical, resolvió el pasado 14 de noviembre de 2017 un conflicto en materia de negociación colectiva declarando que los riders de Deliveroo son trabajadores autónomos y no pueden considerarse como workers ni como employees (haz clic aquí para

Gestión del cambio

¿Cómo puede la tecnología blockchain controlar las condiciones laborales en las empresas?

Publicado el 4 abril, 2017
En el mundo actual, en el que la información se divulga a una velocidad desconocida hasta el momento, no existe empresa cuyos resultados e imagen no se vean afectados de descubrirse que sus productos son fabricados en condiciones que vulneran los derechos laborales de trabajadores. Pues bien, la tecnología Blockchain podría permitir a las compañías