Nuevas tecnologías

I Jornadas de Ligitación Laboral de Cuatrecasas: La video vigilancia y la prueba digital, a debate

Publicado el 16 junio, 2017
Los días 2 y 9 de junio, en Madrid y Barcelona, respectivamente, celebramos las primeras Jornadas de litigación laboral de Cuatrecasas, en las que participaron profesionales de los departamentos jurídicos y de recursos humanos de empresas de primer nivel, letrados de sindicatos y abogados del despacho expertos en asesoramiento contencioso laboral, así como en protección

Derechos fundamentales

video vigilancia alt

¿SUPONE LA RECIENTE SENTENCIA DEL TEDH UN CAMBIO EN LOS REQUISITOS PARA LA VIDEO VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES?

Publicado el 15 enero, 2018
La pertenencia de España a organismos supranacionales nos viene demostrando en los últimos tiempos que diversas cuestiones laborales están siendo objeto de revisión y, en no pocas ocasiones, corrección por parte de los jugadores del tapete europeo y, particularmente, por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) y el Tribunal Europeo de Derechos

Despido

Las conductas realizadas fuera del tiempo y lugar de trabajo pueden ser sancionables

Publicado el 3 noviembre, 2017
Es indudable que la vinculación profesional con una empresa mediante un contrato de trabajo no constituye una renuncia del trabajador a sus libertades y derechos fundamentales, ni dentro ni fuera del ámbito profesional. No obstante, al mismo tiempo hay determinadas actuaciones de los trabajadores en su vida personal que pueden tener incidencia en su vida

Seguridad Social

China and Spain enter into a bilateral agreement on social security

Publicado el 7 junio, 2017
On May 19, 2017, Spain entered into the small club of countries with which China has subscribed a bilateral agreement on social security. Up to date, the Asian giant had only entered into this sort of agreement with Canada, Denmark, Finland, France, Germany, the Netherlands, South Korea and Switzerland.

Trabajador

La facultad de sustitución: Clave para considerar como autónomos a los “riders” de Deliveroo

Publicado el 5 diciembre, 2017
El Central Arbitration Committee (“CAC”), órgano competente en el Reino Unido para decidir sobre desavenencias de índole sindical, resolvió el pasado 14 de noviembre de 2017 un conflicto en materia de negociación colectiva declarando que los riders de Deliveroo son trabajadores autónomos y no pueden considerarse como workers ni como employees (haz clic aquí para

Gestión del cambio

¿Cómo puede la tecnología blockchain controlar las condiciones laborales en las empresas?

Publicado el 4 abril, 2017
En el mundo actual, en el que la información se divulga a una velocidad desconocida hasta el momento, no existe empresa cuyos resultados e imagen no se vean afectados de descubrirse que sus productos son fabricados en condiciones que vulneran los derechos laborales de trabajadores. Pues bien, la tecnología Blockchain podría permitir a las compañías