El TS incrementa la indemnización por cese del indefinido no fijo por cobertura de vacante en la AAPP

El Pleno del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia el 28 de marzo de 2017 en la que cambia su criterio e incrementa la indemnización del trabajador indefinido no fijo de la Administración, en caso de cese por cobertura reglamentaria de la vacante, a 20 días de salario por año de servicio, con el límite de 12 mensualidades, respecto a la indemnización de 12 de salario por año de servicio prevista en el 49.1c) ET, que venía aplicando en este tipo de supuestos.

SEGUNDO INTENTO DE LIBERALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE ESTIBA Y DESESTIBA EN LOS PUERTOS DE ESPAÑA

La liberalización de servicios portuarios en España, impuesta por la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014 (asunto C-576/13), mantiene abierto en este momento un proceso de transición de gran complejidad. El cumplimiento por parte del Gobierno español de la indicada Sentencia exige desmontar un sistema con varias décadas a sus espaldas, que obliga a las empresas concesionarias del servicio público de estiba y desestiba a cubrir sus necesidades de mano de obra especializada recurriendo a los estibadores portuarios de las llamadas Sociedades Anónimas de Gestión de...

LOS AYUNTAMIENTOS SÓLO CONTRATARÁN A EMPRESAS QUE MEJOREN LA LEGISLACIÓN LABORAL

El concepto de empresa como ente propulsor de valor social está muy de moda en el sector privado. Cada vez son más las empresas que destinan parte de sus beneficios a fines sociales, que abogan por productos elaborados de manera sostenible o promueven condiciones laborales más beneficiosas para sus trabajadores. Tampoco se pueden obviar los cambios que se han dado en los hábitos de consumo; el consumidor es cada vez más exigente desde la perspectiva social y premia a las empresas que incorporan esta visión en distintos niveles de sus procesos. El último en sumarse a...