Patricia Madrona

Abogada del Área Laboral, Cuatrecasas

Especialista en asesoramiento laboral, con amplia experiencia en el diseño de estrategias jurídicas sobre la plantilla en materia de despidos e indemnizaciones, negociación colectiva, gestión de elecciones sindicales, medidas de flexibilidad interna, reestructuración y sucesión de empresas, defensa ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y asistencia letrada en pleitos de la jurisdicción social.

La tendencia irreversible hacia la flexibilidad horaria en el sector de la distribución

El sector de la distribución viene experimentando desde hace algún tiempo distintas maneras de contener costes salariales y abrir sus puertas en horarios comerciales más amplios, sin que ello haya supuesto necesariamente reducir salarios. Cinco años después de la reforma laboral, podemos afirmar que, confirmadas estas prácticas por los Tribunales, la tendencia hacia la flexibilidad horaria es una cuestión irreversible.

Externalizar para ahorrar: medida a debate de la flexibilidad laboral

El sector de la distribución minorista de productos básicos de gran consumo (supermercados e hipermercados) vive desde hace años una guerra de precios que, junto a la creciente ampliación de horarios comerciales, exige a las empresas explorar fórmulas de flexibilidad laboral en el marco de la optimización de sus costes de producción.